Vagas reais em empresas clientes da Atto, conduzidas pelo método de curadoria comportamental e parecer executivo. A candidatura acontece no canal oficial do cliente. A lista é atualizada conforme os processos abrem e fecham.
A candidatura acontece no canal do cliente: clique em "Candidatar-se" e você é direcionado ao formulário oficial da empresa. A Atto conduz a curadoria; o vínculo formal é com o contratante.
Liderar o ciclo de fechamento mensal, implantar painel gerencial de margem por cliente e atuar como contraparte técnica do CFO em pricing e custos. Reporte direto à diretoria.
Estruturar a área comercial em rotina semanal, redesenhar a régua de carteiras por representante e instalar o modelo RQS como painel de direção. Sucessão preparada.
Construir a arquitetura organizacional da próxima fase, implantar trilhas de liderança e instalar rituais de gestão de pessoas. Atuação direta com sócios.
Implantar fluxo de caixa rolante, estruturar conciliação bancária e desenhar painel de capital de giro. Reportar à diretoria semanalmente em rotina estruturada.
A Atto não mantém vagas eternas: cada processo tem janela e prazo. No intervalo entre uma posição e outra, o banco de talentos segue ativo sob curadoria da Patrícia. Envie seu material e a Jéssica entra em contato quando a próxima oportunidade alinhar.
Enviar material →Mantemos um banco de profissionais qualificados sob curadoria da Patrícia. Envie o seu material. Quando a próxima oportunidade alinhar, a Jéssica entra em contato.
A Atto não é uma agência de currículos. Cada vaga acima nasce de um Perfil de Sucesso da Vaga (PSV) desenhado a quatro mãos com o sócio, e termina com um parecer executivo técnico, comportamental e de risco sobre cada finalista.
30 minutos com a Patrícia, sob sigilo, para entender a posição que está na mesa, mapear o risco e propor o modelo certo. Sem proposta comercial disfarçada. Conversa técnica.