Assistente de Recursos Humanos

Sobre a vaga

Buscamos um Assistente de Recursos Humanos proativo e organizado para integrar nossa equipe, atuando como suporte fundamental na gestão de processos internos e organizacionais. O profissional será responsável por auxiliar nas rotinas administrativas do setor, mantendo a organização de documentos e informações dos colaboradores, além de apoiar em demandas operacionais que garantam a eficiência das atividades do RH. Esta é uma oportunidade para quem deseja iniciar ou desenvolver carreira na área, com foco em aprendizado contínuo e contribuição para o crescimento da empresa. O candidato ideal deve possuir espírito colaborativo, atenção aos detalhes e capacidade de atuar com autonomia em um ambiente dinâmico e demandante.

Responsabilidades

• Prestar suporte nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos
• Auxiliar na organização e manutenção de documentos e informações dos colaboradores
• Apoiar processos e atividades administrativas relacionados à área de RH
• Realizar controles, lançamentos e atualizações em planilhas e sistemas internos
• Auxiliar no atendimento e suporte aos colaboradores em demandas do setor
• Apoiar a equipe de RH nas demandas diárias, garantindo agilidade e precisão
• Manter registros, arquivos e informações do setor sempre atualizados e acessíveis
• Executar outras atividades pertinentes à função, conforme necessidades da equipe

Requisitos

• Ensino superior em andamento ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel (intermediário/avançado) e Word
• Habilidade em organização, atenção a detalhes e gerenciamento de informações
• Proatividade, responsabilidade e comprometimento com prazos e entregas
• Boa comunicação oral e escrita, com facilidade para trabalhar em equipe
• Disponibilidade para deslocamento diário ao local de trabalho (posse de veículo próprio)

Diferenciais

• Experiência prévia em atividades administrativas ou de suporte em RH
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento ou gestão de pessoas
• Cursos complementares ou certificações na área de RH
• Capacidade de lidar com situações de alta demanda com equilíbrio e foco
• Iniciativa para propor melhorias em processos internos
• Fluência em idiomas adicionais (inglês, espanhol)