Analista de RH

Sobre a vaga

A empresa está contratando um Analista de Recursos Humanos PL para atuar em Caxias do Sul/RS, de forma presencial. O profissional será responsável por gerenciar processos de gestão de pessoas, desde recrutamento e seleção até desenvolvimento de colaboradores e cultura organizacional. Atuará como parceiro estratégico dos gestores, garantindo a aplicação de políticas de RH alinhadas às necessidades do negócio e ao cumprimento da legislação trabalhista. O candidato ideal terá experiência comprovada em rotinas de RH, perfil analítico e habilidades para promover um ambiente de trabalho saudável e engajador.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding de novos colaboradores
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento de talentos
• Gerenciar a folha de pagamento e apoiar rotinas de Departamento Pessoal
• Implementar e acompanhar avaliações de desempenho e planos de carreira
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria
• Orientar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas e políticas internas
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas de RH
• Organizar eventos corporativos e promover a cultura organizacional

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência mínima de 4 a 5 anos em Recursos Humanos
• Conhecimento em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas
• Experiência com folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal
• Domínio de legislação trabalhista e processos de RH
• Habilidade para conduzir avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional
• Perfil proativo, organizado, ético e com excelente comunicação oral e escrita

Diferenciais

• Experiência prévia em empresas industriais ou do setor metalmecânico
• Conhecimento em softwares de gestão de RH (como SAP SuccessFactors, Workday ou similares)
• Certificações em gestão de pessoas, coaching ou desenvolvimento organizacional
• Inglês básico ou intermediário
• Experiência com programas de qualidade de vida no trabalho