A Atto é uma boutique, não um balcão. Três sócios (Guilherme, Juliano e Patrícia) conduzem as três áreas da casa: Estratégias Empresariais, Gestão & Finanças e Gente & Gestão, esta última com frente dedicada de Recrutamento & Seleção. Quem conversa com o cliente é quem assina o trabalho. Sem camada intermediária entre quem pensa e quem executa.
Leitura do modelo de negócio, tese de crescimento, planejamento estratégico, governança e execução. A área que conduz os Diagnósticos de 90 dias e a rotina de direção dos clientes em rotina mensal.
Sócio-fundadorSócio-fundador da Atto. Fundou a casa em 2019, depois de quase 20 anos em posições de liderança na indústria e no varejo: passou por áreas comerciais, inteligência de mercado, logística e administrativo, e chegou a ocupar a direção executiva de uma indústria do setor automotivo, onde aprendeu de dentro a pressão de escalar com disciplina.
Conduz pessoalmente os Diagnósticos de 90 dias e lidera as frentes de Direção Estratégica e Governança & M&A da Atto. Referência da casa para temas de profissionalização de empresa familiar, desenho de conselho consultivo, estruturação societária e preparação para eventos de transação.
Formado em Administração pela ULBRA, com dois MBAs: um em Gestão Empresarial (Laureate International Universities) e outro em Inteligência Artificial para Negócios (Faculdade Exame). Escreve em Perspectivas sobre governança, estratégia e o próximo ciclo da empresa em crescimento.
Leitura gerencial, DRE por linha, orçado × realizado, capital de giro, pricing e previsibilidade. A área que transforma o resultado da empresa em decisão. Com dado no lugar do feeling.
SócioSócio da Atto desde 2021, responsável pela área de Gestão & Finanças e pela frente de Desenvolvimento e Business Analytics da casa. Conduz a reconstituição da DRE gerencial dos clientes, a modelagem de capital de giro, a rotina de orçado versus realizado e os painéis de decisão que transformam número em pauta de reunião.
Engenheiro metalúrgico pela UFRGS, com Mestrado em Ciência e Tecnologia dos Materiais pela mesma instituição. Durante quase quatro anos atuou em um dos maiores laboratórios de pesquisa industrial do país. Resolvendo problemas de linha de produção por método e dado, não por opinião. Leva essa mesma lógica para a mesa da Atto: finança gerencial boa é a que cabe no tempo do sócio e na linguagem da diretoria, sem analista externo no meio do caminho.
Desenvolve soluções próprias em R e dashboards executivos. Certificações em FMEA, ISO 9001:2015 (interpretação e auditor interno) e visualização de dados (R Markdown). Inglês fluente.
Arquitetura organizacional, preparação da próxima camada de liderança, trilhas de desenvolvimento, rituais de gestão de pessoas e curadoria de Recrutamento & Seleção para posições-chave.
SóciaSócia da Atto desde 2025, responsável pela área de Gente & Gestão. Soma 30 anos de carreira em Desenvolvimento Humano e Organizacional. Iniciada em uma das maiores companhias de bebidas da América Latina e depois consolidada em posições de liderança de DHO em indústrias e redes de varejo de grande porte, no Sul e Sudeste do país.
Passou também pela consultoria executiva (em projetos de reprojeto de processos de RH em hospital de referência e em grande banco) e teve operação própria como franqueada de uma rede de varejo por quatro anos. O que lhe dá o olhar raro de quem viveu os dois lados: o da mesa que desenha o programa e o da mesa que opera o resultado.
Conduz a arquitetura humana dos clientes, as trilhas de desenvolvimento de liderança e os processos seletivos com curadoria comportamental. Atua com sócios e diretores na formação da próxima camada de liderança. Dos one-on-ones à avaliação de desempenho, do desenho de cargos à cultura em rotina. Formada em Administração (Faculdade AIEC), com dois MBAs: Gestão de RH & Coaching (Centro Universitário La Salle) e Executivo em Administração, Negócios e Marketing (Instituto Líbano). Professora convidada em cursos de Pós-Graduação e Extensão em universidades como UCS, Unisinos e Ulbra.
R&SResponsável pela curadoria de processos de Recrutamento & Seleção da Atto. Atua ao lado da Patrícia na frente de Gente & Gestão, conduzindo buscas de C-level, gerência sênior e posições-chave. Sempre com os dois filtros que a casa defende: o técnico (competências observáveis, cases, testes práticos) e o cultural (alinhamento com rituais, ritmo da casa e estilo de decisão dos sócios).
Mais de cinco anos de experiência em processos seletivos especializados, incluindo dois anos e meio dedicados a R&S em modelo 100% remoto. O que lhe deu domínio completo do fluxo digital de recrutamento e da disciplina de relatório e rastreabilidade dos processos.
Conduz ponta a ponta: divulgação estratégica de vagas, triagem técnica, hunting ativo, entrevistas online e presenciais, aplicação e correção de testes, interface direta com o cliente até o agendamento final e a integração pós-contratação. Graduanda em Psicologia (Uniftec). Traz para a mesa a escuta clínica em formação somada ao rigor operacional de quem conduz processos com controle e método.
Boutique de verdade é aquela em que o cliente conversa com quem entende do tema. Não com quem é treinado para vender. Na Atto, a mesa técnica é a mesa comercial: as duas têm o mesmo nome.
30 minutos, sob sigilo, com quem assina o trabalho. Agende direto pelo site ou pelo contato do profissional.